"Bilgisayarlar insanlardan daha ilginç"

Tüm içeriği tıp gazetecileri tarafından kontrol edilir.

Berlin'in ortasında otistik insanları istihdam eden bir şirket var. Genellikle özel yetenekleri vardır. Bunları işinizde kendi ayaklarınız üzerinde durmak için kullanabilirsiniz. Martin Drucks, röportajında ​​nasıl hissettiğini anlatıyor

Bay Drucks, sizde bir otizm türü olan Asperger Sendromu var. Bu genellikle "farklı olmak" olarak tanımlanır. "farklı" mısınız?

Otizminiz yok - bu, kurtulmanız gereken bir hastalık değil. sen otistiksin Ben onlardan biriyim ve bu nedenle de farklıyım. Önemsiz detayları algılarım, kalıpları, sayıları ve formülleri heyecan verici bulurum. Arkadaşlarımla sohbet etmektense Sudoku oynamayı veya bilgisayarımın başına oturmayı tercih ederim. Nesneler genellikle insanlardan daha ilginçtir.

Birçok otistik insan sosyal iletişimde zorluk yaşar. Genellikle iş bulamazlar veya işteymiş gibi davranmak zorunda kalırlar. Senin için de aynı mıydı?

Evet, uzun süredir işsizdim. Pek çok işe başvurdum, hatta bazıları gereğinden fazla kalifiye olduğum için bile - ama hiçbir zaman işe yaramadı. Niteliklerim yeterliydi, bu yüzden başarısızlık benim davranışımdan kaynaklanıyor olmalıydı. Ne kadar çok reddedilirsem, o kadar çok sinirlendim.

Auticon'da, beni işe almamak için sebep aramadıkları için şanslıydım. Mesleki becerilere sahipseniz, 'Bizim için çalışabilmeniz için ne yapmalıyız?' diye sorulacak. Burada rol yapmama gerek yok - herkes otistik olduğumu biliyor.

Otistik insanlar hakkında genellikle yalnız oldukları ve dinlenmeye ihtiyaçları olduğu söylenir. Açık plan bir ofiste oturuyorsunuz. Kendi başına olmayı mı tercih edersin?

Olması gerekmiyor. Meslektaşlarım da benim kadar sessiz. Ve bazen fikir alışverişinde bulunmak da iyidir. Birimizin gerçekten dinlenmeye ihtiyacı varsa, dinlenme odamız var. Bu sadece güzel değil, aynı zamanda önemlidir.

Niye ya?

Birinin kapanması durumunda alana en acil şekilde ihtiyaç duyulur. Bu başlı başına bir geri çekilmedir.Bir çalışan çoktan transa girmiş gibi buralarda dolaşmıştır. Artık yaklaşılabilir değildi ve bir inziva yerine ihtiyacı vardı. Bir süre sonra kendi kendine çıktı ve eskisi gibi oldu.

Meslektaşım trans halinde olsaydı onunla konuşurdum ya da belki ona sarılırdım. Bu muhtemelen sizin için tam olarak yanlış olurdu. Ne yapacağını nereden biliyorsun?

Başta, stresli olduğumuzda neler olduğunu ve başkalarının nasıl davranması gerektiğini yazdık. Aslında, fiziksel şikayetlerden farklı değildir. Birinin irritabl bağırsak sendromu varsa, tuvalete sakince gitmesine izin verilmelidir. Bir diyabetik titremeye başladığında şekere ihtiyacı vardır. Otistik bir kişinin kapanması varsa, dinlenme odasına gelmelerine izin veriyoruz.

Burada diğer ofislerden farklı olan nedir?

Örneğin, telefonumuz yok ve e-posta yoluyla çok az müşteri iletişimimiz var. Müşterilere yazdığımızda, her zaman teknik konular hakkında yazıyoruz. Başına başka bir şey gelince hemen iş koçlarımız ile müdahale ediyoruz. Başta iletişim olmak üzere, bizim için zor olan her şeyde bizi destekliyorlar. Ayrıca fark etmiş olabilirsiniz: Burada diğer ofislere göre daha az resim asılı. Bizi bunaltabilecek kasıtlı olarak birkaç uyaran var.

Resimler dikkatinizi dağıtır mı?

Muhtemelen evet. Okulda bir keresinde bir akvaryumun yanına oturdum. Notlarım gitgide kötüleştiğinde, annem okuldan atılmamı sağladı. Masanın üzerindeki notlar, kalemler, fotoğraflar veya diğer küçük şeyler de dikkatimi dağıtıyor.

İş yeriniz iyi organize edilmiş. Biri size sormadan işlerinizi ertelese ne hissedersiniz?

Bunu hemen fark ederdim. Hangi sebeple benim yerimde kim var diye sorardım. Ama benim için diğerleri için olduğu kadar kötü olmazdı. Örneğin, masa lambasını hareket ettirirseniz, hemen düzeltirler. Birisi, bir meslektaşının masasına önemli bir mesaj içeren bir not koymuş bile. Not, kafasını o kadar karıştırdı ki, şimdilik göreviyle başa çıkamadı.

Otizmli bazı kişilerin katı bir rutine ihtiyacı vardır - örneğin, her gün aynı şeyleri yemeleri gerekir. Ne kadar dağınıklığı kaldırabilirsin?

Farklı şeyler yemek benim için bir felaket değil. Ama yine de hep aynı şeyi tüketiyorum. Öğle tatilinde hep aynı meslektaşımla alışverişe giderim ve yemek yerim. Düzenli molaları günlük hayatımıza dahil ettiğimizden ve işimize çok odaklandığımız için onları unutmadığımızdan emin oluruz.

Saatlerce bilgisayar başında oturduğumda sıkılıyorum, yoruluyorum ve konsantre olamıyorum. Sende de öyle değil mi?

İş monoton olsa da yine de devam ediyorum. Kısaca hareket ederek konsantrasyonumu yüksek tutabilirim. Her şeyi test edene kadar yazılımımı kontrol etmeye devam ediyorum. Elbette on saatten fazla bilgisayar başında oturmanın uzun vadede sağlıklı olmadığını biliyorum. Ama yüzde 100 kalite sunma hakkım var.

O zaman işvereniniz kesinlikle tatmin olacaktır. Yaptığınız iş sizi de mutlu ediyor mu?

Evet, kendimi dolu ve faydalı hissediyorum.

Bizimle konuştuğunuz için teşekkürler Bay Drucks.

Etiketler:  hamilelik doğum yerine getirilmemiş çocuk sahibi olma arzusu gpp